Los resultados del estudio del Ambiente Organizacional destacan la carencia de una comunicación formal y efectiva.

7,16 fue la nota que recibió la Municipalidad de San Carlos en el estudio del Ambiente Organizacional. 

356 funcionarios municipales participaron del estudio del clima laboral, resultados que fueron dados a conocer en la sesión ordinaria municipal del pasado viernes.

Si bien, el resultado del estudio resalta que el personal del ayuntamiento sancarleño calificó como ¨BUENO¨ el nivel de satisfacción como trabajador, pero, en la variable de comunicación lo ubica en la escala de ¨MALO¨.

El informe destaca que, el trabajo en equipo no es el más adecuado y la interacción entre los departamentos es inexistente.

La investigación fue llevada a cabo por la empresa JLao Marketing, quien hizo llegar un documento de 120 páginas con recomendaciones y puntos de mejora en cada área y jefatura del gobierno local.

Los regidores se manifestaron molestos al no contar con el informe detallado, a pesar de que solicitaron el análisis desde hace dos años.

También se quejaron de conocer el resultado del estudio a una semana de dejar el cargo como regidores.

El responsable de aplicar las recomendaciones y los puntos de mejora de los resultados del estudio del Ambiente Organizacional será la nueva administración municipal, que quedó en manos de Juan Diego González, alcalde electo.

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