Gobierno local busca conocer la percepción de los trabajadores municipales sobre sus funciones, con el fin de obtener un mejor rendimiento laboral.

-Satisfacción por el Trabajo, -Estabilidad Laboral, -Trabajo en Equipo, -Liderazgo, -Respeto, -Trato Justo, -Eficiencia, -Equilibrio en las Cargas de Trabajo, son entre las 21 variables que respaldan las más de 120 preguntas del “Clima Laboral” o estudio del “Ambiente Organizacional” que realizan los 430 trabajadores municipales.

El informe sobre la realización del estudio de clima laboral fue presentando ante los regidores sancarleños, como una forma de conocer la metodología de la encuesta que aplica cada uno de los trabajadores municipales.

Para los regidores, el estudio de “Ambiente Organizacional” es prioridad, con el fin de analizar el estado de la satisfacción de los funcionarios; evaluar comportamientos y definir medidas correctivas.

Ahora, queda esperar el informe de los resultados y la propuesta de mejora, con el deseo de obtener un mejor rendimiento de cada funcionario, en beneficio de los contribuyentes.

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